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   6月13日上午，苏州市工业园区线上建筑劳务产业园暨唐仲英研究院项目实名制观摩活动成功举办。本次活动由苏州市住建局指导、园区规建委主办、苏州工业园区线上建筑劳务产业园、金螳螂、苏州一建承办。观摩活动线上线下同时开展，吸引了建筑行业1500余人参加。苏州市住建局建管处陶俊处长、园区规建委朱世哲副主任、园区信访局刘炜副局长，昆山、常熟、张家港、太仓、吴江、吴中、相城、高新区、姑苏区、张家港保税港区等县市区建设主管部门代表，园区部分优秀建筑企业代表在线下现场共同出席。

   唐仲英研究院项目位于苏州大学独墅湖校区，总面积达58000平方米，由金螳螂装饰公司负责整个项目的内部改造提升。在园区规建委指导下，金螳螂率先在本项目上自主研发农民工考勤软件系统，并与工业园区实名制系统实现信息互联，辅助建筑工人管理信息平台细化考勤管理，同时为更好的保障农民工合法权益，公司自主编制“工友手册”，在三级教育合格后，人手一册，并向农民工提供维权渠道，收到了良好成效。

   陶俊处长从法律法规层面，指出要坚持源头治理，夯实劳务用工规范化基础，要加快建设建筑劳务产业园，推动优质劳务企业集聚发展，要全面推行劳资专管员持证上岗制度，确保农民工工资支付的专业化、规范化；要强化技术赋能，打造实名制管理“苏州样板”，实名制管理是根治欠薪的关键抓手，工程项目要依托“苏州市建筑业从业人员管理服务平台”，实现用工考勤、工资发放全流程线上监督；要压实各方主体责任，构建共建共治共享新格局，属地住建部门要严格落实监管责任，建设单位、总包单位要切实履行主体责任，劳务企业和班组要诚信守法，市住建局将持续开展劳务动态核查工作，营造诚实守信的市场氛围。

   朱世哲副主任从建筑行业发展趋势角度，指出本次观摩会不仅是一次管理成果的集中展示，更是园区建筑劳务行业迈向数字化、规范化新征程的重要里程碑。2023年起，园区规建委便以前瞻性视野启动劳务企业信息归集工作，2025年紧扣市住建局《关于推动苏州市建筑劳务产业化发展的实施方案》，成功搭建起“园区线上劳务产业园”。朱世哲副主任并就深化劳务管理工作提出三点要求：一是以制度创新为引擎，夯实行业发展根基。鼓励各施工单位充分发挥创新主体作用，在劳务产业数字化转型、电子合同全流程应用、劳资员专业化培养等领域大胆探索，共同塑造行业发展新格局。二是平台建设为抓手，提升服务精准效能。线上劳务产业园要持续迭代升级，重点打造“智慧培训+智能监管”模式，同时进一步拓展移动服务场景，简化操作流程，更好服务群众。三是以实体运用为支撑，推动行业融合发展。促进线上数据资源与线下产业要素深度融合，力争打造“线上+线下”协同发展的新型劳务产业生态。

   园区劳务专委会主任马超指出，专委会将通过数据连动，引导更多劳务企业入驻线上劳务产业园，进一步规范劳务市场秩序。专委会也将持续完善线上建筑劳务产业园平台功能，升级数据模块，逐步完善用工合同电子化、线上安全教育、工人工资离场结算确认书在线电子签等功能，科技赋能实名制管理和切实保障农民工工资发放到位。

   金螳螂联席总裁李配超指出，金螳螂公司将始终如一落实“实名制管理”作为企业管理的重要工作，将保障工人合法权益落到实处，进一步提升项目管理水平、筑牢安全基石的关键抓手。公司将坚持制度先行、强化科技赋能、聚焦权益保障、促进管理提升，进一步保障项目精细化管理水平和风险防控能力。

   与会代表现场进行了实名制观摩，并广泛深入沟通和交流。此次在苏州大学唐仲英研究院项目的观摩实践，正是园区建筑劳务管理智慧化升级的生动缩影，通过项目实名制管理的创新应用，更以数字化手段为工人权益筑牢“防护网”。